採用情報

少人数かつフラットな組織なので、社歴に関係なく自分の意見を言える雰囲気があります。

各分野のプロフェッショナルが助け合って仕事を進めており、フルリモートながら連携が密だと感じました。

普段はそれぞれが別々の場所で仕事をしていますが、先輩方は丁寧に指導してくれます。また、年に数回は懇親会が開催されるので親睦を深められます。

AIなど最新ツールの利活用にも積極的だと思う。

社員の学習意欲が高い。書籍購入・研修参加などは会社負担で、継続的に自分に必要な学習ができる。

在宅勤務なので育児と両立しやすいです。
保育園から呼び出されてもすぐに迎えに行けますし、ワークライフバランスが改善しました。

少人数のためコミュニケーションがシンプルで、意思決定のスピードが早く、意見調整のための会議が少ない。

前職に比べて事務処理などの雑多な業務が少なく、本業に集中できる。

忙しいときもあるが、リフレッシュ休暇の制度があるのでON・OFFのメリハリをつけられる。

夫の海外赴任に同行するために前職を辞めざるを得なかったのですが、コアメッドはフルリモートなので海外でもキャリアを継続できました。

事前に会社と相談して産後パパ育休を取得しました。
子育て世代の社員が多く、産休・育休のときはお互いに助け合う雰囲気があると思います。

様々なモダリティ・領域のプロジェクトで開発戦略業務に従事しながら最先端分野の経験も積むことができ、自分自身の成長を実感できる。

あまり世間には知られていませんが、多くの医薬品の承認に携われるので、ドラッグラグ・ドラッグロスの問題に貢献できる魅力的な仕事だと思います。

クライアントの多くが海外の企業であるため英語を使う機会が多く、学習のモチベーションにも繋がります。

単にクライアントの指示に従うだけでなく、より良い成果を出すために自分の意見を積極的に伝える姿勢が求められます。
自分の意見が採用され、プロジェクトがうまく進んだときに充実感を覚えます。